Instituição conquista reconhecimento pelo sexto ano consecutivo e destaca ambiente de trabalho alinhado aos princípios do cooperativismo.
A Central Sicoob Uni foi reconhecida como a 15ª melhor empresa para se trabalhar na região Centro-Oeste, de acordo com o ranking regional do Great Place to Work (GPTW). A premiação foi realizada na noite de terça-feira (20), em Goiânia, e destacou 70 empresas que promovem um ambiente organizacional de excelência, segundo a avaliação dos próprios colaboradores.
Para o GPTW, um excelente local de trabalho é aquele onde os profissionais se sentem valorizados, confiam na liderança e têm oportunidades reais de crescimento. Esses fatores fortalecem o engajamento, atraem talentos e promovem um ambiente acolhedor e colaborativo.
Tatiana Gomes, gerente de Gente e Cultura da Central Sicoob Uni, celebrou a conquista. “Sabemos que ter esse reconhecimento significa que proporcionamos um bom ambiente de trabalho aos colaboradores e com certeza esse conjunto de ações e práticas que desenvolvemos junto com a liderança faz a diferença para conquistar esse resultado”, afirmou.
Tatiana representou a instituição na cerimônia e destacou os pontos que fazem a Central se destacar como empregadora. “O que eles mais relatam é a capacidade de conciliar a vida pessoal com a profissional, os benefícios oferecidos, a facilidade de acessar a liderança e também a capacidade de desenvolvimento profissional”, explicou.
Ela também ressaltou o alinhamento da empresa aos valores do cooperativismo. “Proporcionar um bom clima organizacional ao colaborador faz parte do cooperativismo, além de ter um ambiente colaborativo, onde as pessoas podem participar e falar. Além disso, nos preocupamos em contribuir com a sociedade, com ações sociais e conectados com o desenvolvimento da comunidade”, finalizou.
Hexa
A conquista reforça um histórico de reconhecimento: pelo sexto ano consecutivo, a Central Sicoob Uni foi certificada pelo GPTW. Neste ano, 96% dos colaboradores participaram da pesquisa de clima, reforçando o alto nível de engajamento e satisfação com o ambiente de trabalho.
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